El Canal de Denuncias fue creado como un espacio formal, confiable y accesible para reportar situaciones que puedan afectar el bienestar, la seguridad, la equidad o la transparencia dentro del entorno corporativo.

Cada denuncia es evaluada con objetividad y discreción, siguiendo protocolos diseñados para garantizar un tratamiento justo, independiente y respetuoso.

¿Qué se puede denunciar?

• Discriminación, acoso o violencia laboral.

• Condiciones laborales injustas o inseguras.

• Trabajo infantil o forzoso.

• Daños al medioambiente o incumplimientos ambientales.

• Sobornos, fraudes o conflictos de interés.

• Violaciones a los derechos humanos o laborales.

• Cualquier conducta no ética o contraria a nuestras políticas.

Si tenés dudas sobre si tu caso corresponde, te alentamos a presentarlo igualmente. Será tratado con total seriedad y confidencialidad.

Confidencialidad garantizada

La protección de la identidad del denunciante es un pilar fundamental de este canal.

Kaizen Energy asegura que la información provista será tratada con reserva absoluta, y que la identidad de la persona denunciante no será divulgada, salvo que esta decida expresamente identificarse.

Asimismo, podés realizar la denuncia de forma completamente anónima.

¿Qué sucede después?

Una vez recibida, la denuncia será revisada por el Comité Ético y, si corresponde, se iniciará un proceso de análisis.

Durante este proceso se podrá requerir información adicional, siempre respetando los principios de confidencialidad y no represalia.

Los tiempos de respuesta pueden variar según la complejidad, pero cada caso es tratado con prioridad y seriedad.